今年初，武侯区在部分社区设立社区工作站，进行了居委会与社区工作站分离的社区管理体制改革探索试点。经过半年运行，昨日武侯区政府召开第21次常务会议，原则审议通过了《武侯区关于改革社区管理体制推行社区工作站指导意见》。决定从2008年1月1日起，武侯区将全面启动社区管理体制改革，每个社区都要建社区工作站，承担政府及街办在社区的工作和公共服务，居委会则“回归”到居民自治组织的角色上去。
现在 居委会是个筐，啥事都往里装
玉林街道青春社区党总支书记王秀海今年46岁，在社区干了4年。王秀海认为，现在居委会实际上就相当于“小政府”，日常和临时的创建任务等，加起来共有100多项工作。
“政府相关职能部门的工作，全都要社区落实，要家访、调查、维护稳定，信息报送，矛盾的排查调解……”现在的居委会就是一个筐，政府的事、居民的事都要做，结果居务没干好，居民有些意见。
武侯区民政局社区建设指导科王劲松也认为，以前居委会就是被当作政府办事的腿来使的，80％的精力在做政务工作，居民自治的作用没有发挥出来。
王秀海也认为：“如果把居务和政务分开，居委会就专干居民自治的事。每个社区，看好自己的门，管好自己的人，自己能解决的事就不要找政府。居委会还要推动社区和谐、互助，搞点娱乐，把大家从麻将桌上拉下来。搞社区活动，居民相互认识了，就不会因鸡毛蒜皮的事吵架。底下搞好了，社会就更和谐。”
明年 社务工作，由社区工作站干
根据《武侯区关于改革社区管理体制推行社区工作站指导意见》，社区工作站是街道办事处派驻到社区的工作机构，承担政府及街办在社区的工作和公共服务。原则上每个工作站配备6～8人，实行聘用制管理。站长由街办聘用社区党组织书记担任。
居委会成员不进入社区工作站。工作站人员配置将整合已招聘的社区流动人口计生协管员、劳动保障协管员和残协专职委员等。如果不够，再向社会公开招聘。他们的聘用期为一年，要接受年度考评。工资福利待遇参照社区党组织、社区居委会委员的工资标准执行。