1月26日晚，第三届“CCTV年度雇主调查”评选结果揭晓，万科企业股份有限公司凭借在“雇主品牌”方面的卓越成效，以及在住宅工业化方面的创新成果，荣膺“最具领袖气质的年度最佳雇主”称号。
本次调查于2007年11月启动，通过专业合作机构、合作媒体及专家推荐、企业员工及企业自荐，吸引了超过1000家企业报名参与。经过公众投票和专家的层层选拔，年度20强企业于1月15日浮出水面。最终，依据专业调查机构对这20家企业进行高管调查和员工抽样调查并出具的调查报告，评审委员会推举出十位获胜者，成为本次调查发现的最具领袖气质的“年度雇主”。这十家企业包括：万科企业股份有限公司、中国南方航空、百胜餐饮、诺华制药、伊利实业等。
万科集团董事会主席王石(王石博客,王石新闻,王石说吧)在颁奖晚会现场以“化蝶”为主题发表了获奖感言，他表示：作为行业的领跑者，万科将继续借助住宅工业化引领行业实现生产方式的蜕变，努力促成房地产行业由粗放化经营向精细化经营的转变。在创造经济效益、提升劳动效率的同时，承担起对社会、对员工、对消费者的三重责任。
颁奖晚会现场，来自万科的十名普通员工以别出心裁的创意秀亮相，体现了团队合作、集体智慧对于现代企业的重要价值，十名员工用自己的领带及丝巾做出“＋－×÷”四个数学符号，形象地阐释了万科对于创新的理解—践行企业公民、专注大众住宅、可复制的工业化建造模式，以及摒除惯性思维给企业带来的弊端。
中共中央统战部副部长胡德平、老一辈科学家闵恩泽、著名经济学家张维迎、青年导演徐静蕾等颁奖嘉宾在肯定获奖者成绩的同时也通过CCTV向中国企业的未来发展表达了良好的祝愿。胡德平副部长在总颁奖词中称：这些企业引领着行业的发展方向，以“共享”精神在自我壮大的同时亦让员工感受到海阔天空的成长空间；锐意“创新”以推动企业自立、产业升级、民族崛起；用“社会责任”去实现利润以外的价值。
据了解，在刚刚过去的2007年中，万科除了获得央视最佳雇主外，还以“雇主品牌”项目荣获由《北大商业评论》、北京大学管理案例研究中心和企业家与企业管理研究院联合设立的“中国管理学院奖”，以及由《财富》杂志评选的“卓越雇主—中国最适宜工作的公司”荣誉称号。万科董事会主席王石认为，这些奖项的获得，与万科一贯坚持“以人为本，创造健康丰盛的人生”的核心价值观有着密切的关系，同时，也是用管理创造价值，实现企业与员工共同发展进步的最好证明。